Mir hunn am Kontext vun der Thematik am Zesummenhang mat der Aufgab vun der Schold gesinn, esou e Mechanismus gëtt op der Nettobezuelung vum Aarbechter praktizéiert. Allerdéngs kann nëmmen en Deel vun dëser Netto Remuneratioun iwwerdroe ginn. D’Gesetz setzt tatsächlech Remuneratiounsklammern fest, an deenen et de Betrag bestëmmt deen iwwerdroe ka ginn. Mir bidden en Iwwerbléck iwwer déi iwwerdrobar oder saiséierbar Portiounen fir d’Joren 2015 an 2016.
Am Joer 2015, transferéierbar Betrag
Fir Gehälter
| Net Pay Caps | Seizéierbar oder transferéierbar Portioun |
| Op den Deel vun der Remuneratioun manner wéi oder gläich 1.069 EUR | 0 EUR |
| Vum Deel vun der Remuneratioun tëscht 1.069,01 EUR an 1.148 EUR | 20% (= max. 15,80 EUR) |
| Um Deel vun der Remuneratioun tëscht 1.148,01 EUR an 1.267 EUR | 30% (= max. 35,70 EUR) |
| Um Deel vun der Remuneratioun tëscht 1.267,01 EUR an 1.386 EUR | 40 % (= max. 47,60 EUR) |
| Op den Deel vun der Remuneratioun iwwer 1.386 EUR | dat ganzt |
Um 66 € pro Kand op d’Been ze stellen. Fir vun der Erhéijung ze profitéieren, muss de Scholdenbezuelung et mat der Form vun der Deklaratioun vun der ofhängeger Kand deklaréieren.
Fir Ersatz Akommes
| Net Pay Caps | Seizéierbar oder transferéierbar Portioun |
| Op den Deel vun der Remuneratioun manner wéi oder gläich 1.069 EUR | 0 EUR |
| Vum Deel vun der Remuneratioun tëscht 1.069,01 EUR an 1.148 EUR | 20% (= max. 15,80 EUR) |
| Um Deel vun der Remuneratioun tëscht 1.148,01 EUR an 1.386 EUR | 40% (= max. 95,20 EUR) |
| Op den Deel vun der Remuneratioun iwwer 1.386 EUR | dat ganzt |
Um 66 € pro Kand op d’Been ze stellen. Fir vun der Erhéijung ze profitéieren, muss de Scholdenbezuelung et mat der Form vun der Deklaratioun vun der ofhängeger Kand deklaréieren.
Zënter 2016
Fir Gehälter
| Net Pay Caps | Seizéierbar oder transferéierbar Portioun |
| Op den Deel vun der Remuneratioun manner wéi oder gläich 1.073 EUR | 0 EUR |
| Vum Deel vun der Remuneratioun tëscht 1.073,01 EUR an 1.153 EUR | 20% (= max. 16,00 EUR) |
| Um Deel vun der Remuneratioun tëscht 1.153,01 EUR an 1.272 EUR | 30% (= max. 35,70 EUR) |
| Um Deel vun der Remuneratioun tëscht 1.272,01 EUR an 1.391 EUR | 40 % (= max. 47,60 EUR) |
| Op den Deel vun der Remuneratioun iwwer 1.391 EUR | dat ganzt |
Um 66 € pro Kand op d’Been ze stellen. Fir vun der Erhéijung ze profitéieren, muss de Scholdenbezuelung et mat der Form vun der Deklaratioun vun der ofhängeger Kand deklaréieren.
Fir Ersatz Akommes
| Net Pay Caps | Seizéierbar oder transferéierbar Portioun |
| Op den Deel vun der Remuneratioun manner wéi oder gläich 1.073 EUR | 0 EUR |
| Vum Deel vun der Remuneratioun tëscht 1.073,01 EUR an 1.153 EUR | 20% (= max. 16,00 EUR) |
| Um Deel vun der Remuneratioun läit tëscht 1.153,01 EUR an 1.391 EUR | 40% (= max. 95,20 EUR) |
| Op den Deel vun der Remuneratioun iwwer 1.391 EUR | dat ganzt |
Um 66 € pro Kand op d’Been ze stellen. Fir vun der Erhéijung ze profitéieren, muss de Scholdenbezuelung et mat der Form vun der Deklaratioun vun der ofhängeger Kand deklaréieren.
