Notioun iwwer d’Zessioun vun der Fuerderung

D’Zessioun vun der Fuerderung ass eng Konventioun, duerch déi den Aarbechter (Scholdner) dem Kreditorganismus (Gläicher) d’Proprietéit vu senger Fuerderung op Remuneratioun oftrëtt, déi hien géigeniwwer sengem Employeur (zeséierten Scholdner) huet. Am Klarsprooch: en Deel vun Ärem Salaire gëtt juristesch un d’Bank ofgetrueden, fir de Kredit zréckzebezuelen.

Soubal esou en Akt ënnerschriwwe gëtt, dierf de Kreditorganismus direkt den saisissablen Deel vum Salaire kréien, deen Ären Employeur Iech normalerweis ausbezuelt, an dat ouni virdrun Decisioun vum Geriicht. Den Employeur ass da verplicht, déi entspriechend Montanten un de Kreditorganismus ze iwwerweisen, a keng voll Remuneratioun méi un den Aarbechter auszebezuelen.

Wa sech den Employeur net drun hält an trotz valabler Cessioun weider de volle Salaire un den Aarbechter iwwerweist, ouni déi obligatoresch Ofzich ze maachen, kann en dozou verflicht ginn, eng zweet Kéier un de Kreditorganismus ze bezuelen. Dëst illustréiert de bekannte Spréchwuert: « Dee schlecht bezilt, bezilt zweemol ».

Notifikatioun: wéini gëtt d’Cessioun wierksam?

D’Gesetz gesäit vir, datt eng Zessioun vun der Fuerderung duerch en authenteschen Akt nëmmen dem zeséierten Scholdner entgéintgehale ka ginn, wann se him notifizéiert gouf oder vun him ausdrécklech anerkannt gouf. Et geet dacks duer, datt de Kreditorganismus den Employeur iwwer eng einfacht Bréifnotiz informéiert – wichteg ass, datt en de Beweis vun där Notifikatioun späichere kann.

An der Praxis gëtt dofir meeschtens de recommandéierte Bréif benotzt oder – an e puer Fäll – en Exploit vum Geriichtsvollzéier (Usher). Am Fall vun enger Zessioun ënner privatem Sigel verlaangt d’Gesetz, datt de Kreditorganismus dem Zedant (also dem Aarbechter) seng Intentioun notifizéiert, d’Zessioun vun der Remuneratioun auszezeféieren, an dem zeséierten Scholdner eng Kopie vun där Notifikatioun geschéckt gëtt.

Nom Oflaaf vun der gesetzlecher Oppositiounsfrist muss de Kreditorganismus eng Kopie vum Zessiounsakt un den Employeur schécken. Et kann geschéien, datt eng selwecht Fuerderung méi Mol un verschidde Kreditorganismen zedéiert gëtt. A sou engem Fall gëllt d’Regel vun der Prioritéit: deen éischte Kreditorganismus, deen d’Zessioun notifizéiert, ass privilegéiert an huet Virrecht op d’Bezuelungen.

Oppositioun: wéi kënnt Dir Iech wieren?

Bei enger Zessioun ënner privatem Sigel huet de Zedant eng Frist vun 10 Deeg ab dem Datum vum Versand vun der Notifikatioun duerch de Zessionär, fir schrëftlech Oppositioun ze maachen. Soubal den zeséierte Scholdner dës Oppositioun kritt, däerf en keng Ofzich méi op der Remuneratioun am Kader vun der Cessioun maachen.

Am Fall vun Oppositioun rifft de Kreditorganismus de Zedant duerch e recommandéierte Bréif, geschéckt vum Usher, virum Friddensriichter vum zoustännege Kanton op, fir d’Zessioun ze validéieren. De Friddensriichter decidéiert als lescht Instanz, egal wéi héich d’Zessioun ass. Wann d’Zessioun validéiert gëtt, dierf den Employeur se ausféiere, soubal en eng Geriichtsnofiz bannent fënnef Deeg nom Uerteel kritt.

Maacht kee Gebrauch vun Ärem Recht op Oppositioun, huet d’Zessioun seng Effekter ab dem Datum, wou eng konform Kopie vun der Zessioun dem Employeur notifizéiert gëtt. Bei enger Cessioun duerch authenteschen Akt huet de Zedant kee Recht op Oppositioun méi, mee kann nach viru Geriicht Termen an Delai’en froen oder den Akt als sou unfechten.

Fir datt d’Ëmsetzung vun der Cessioun vun der Remuneratioun géigeniwwer Drëtten entgéintgehale ka ginn, muss de Zessionär zousätzlech eng Notiz vun der Zessioun am zentrale Fichier vun den Notizen deposéieren. Dëst garantéiert Transparenz vis-à-vis vun anere potenzielle Kredittgeber.

Recommandatioun: Kreditt seriö verwalten

Fir onnéideg juristesch a finanziell Komplikatiounen ze vermeiden, ass et essentiell, Är monatlech Kredittranche mat Seriositéit an Disziplin ze bezuelen. Eng aktivéiert Cessioun vun der Remuneratioun bedeit, datt Äre Salaire all Mount automatesch reduzéiert gëtt – eppes, wat séier als ustrengend a belaaschtend empfonn ka ginn.

Iwwerpréift virum Ofschloss vun engem Kredit ëmmer, ob eng Cessioun vun der Schold virgesinn ass an ënner wéi enge Konditiounen. Vergläicht d’Offeren, berechent Äert Disponibel Akommes nom Bezuele vun allen Tranche, an iwwerleet, ob Dir och bei engem Eventualverloscht u Recetten (z. B. Krankheet, Aarbechtslosegkeet) nach genuch Sécherheet hutt.

Denkt drun: Suen ze léinen kascht och Suen. Eng gutt viraussiichtlech Planung an eng transparent Kommunikatioun mat Ärem Kredittgeber hëllefen Iech, Är finanziell Situatioun an 2026 a weider stabil an nohalteg ze halen – ouni onerwaart Ofzich op Ärem Salaire.